鑫桥公司:当好职工“娘家人”
发布时间:2023-04-13 16:55:10 来源: 作者:高丽彩 王延萍 点击:

今年以来,鑫桥公司主动作为、全面履职,关心关爱职工身心健康,积极推动解决职工最关心、最现实的问题,展现工会担当,当好桥梁纽带,以“鑫桥温度”焐热职工“心窝”。

深入学习强意识

该公司积极组织学习宣传贯彻党的二十大精神,以专题学习为契机,进一步把工会工作融入到日常,从职工角度出发制定重点工作、开展活动,力争做到覆盖面广、参与度高,不断激发工会活力。

为进一步完善工作机制,提高工作效率,全面维护职工合法权益,该公司不断加强对工会法、企业民主管理等各项法律法规的深入学习,使职工从原来的“不清楚”“不知道”转化为“我知道”“我参与”;对工会委员的职责分工进行细化,明确各岗位任务和工作职责,全面规范工会相关工作流程;积极进行厂务公开制度,公示各项文件30余次;以创建和谐劳动关系为重点,不断总结厂务公开民主管理工作经验,充分发挥职工民主管理、民主监督的积极性和创造性,不断拓宽民主管理渠道,实现民主管理水平在探索中进步、在深化中拓展、在巩固中提高。

寓教于乐提素质

“时间到,请停止作业。”“邵军武共完成24根锚杆滚丝,且全部合格。”随着检测员的报告,其他选手都发出了啧啧的称赞声,“还是邵师傅厉害,快、稳、准。”在职工技能比赛中,支护总厂的邵军武凭借过硬的技术和速度拔得头筹,迎来一片叫好声,在鑫桥公司像邵军武这样身怀绝技、

业务精湛的职工还有很多。

一直以来,该公司高度重视知识型、技能型、创新型职工队伍的培养,以提高管理人员的专业技术能力、综合素质、团队战斗力为出发点和落脚点,坚持培养高素质技术队伍。将岗位练兵、“师带徒”作为职工成长成才的有效途径,在各单位积极推行,鼓励职工不断学习新知识,掌握新本领,钻研新技术,不断激发员工“比、学、赶、帮”的学习劲头,为推动公司高质量发展提供强有力的人才保障。

“开展技能比武、师带徒工作是工会推动职工队伍建设改革的一项重要举措,我们要继续深入开展,把这些举措系统化、常规化,实现更大的效能。”该公司支部书记迂敏说道。

文体活动花样多

职工文化建设是提高职工职业技能素质,丰富职工文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,也是增强凝聚力,提高竞争力的必要手段。

该公司将满足职工文化需求放在首要位置,着力提高基础设施的数量和质量,为职工提供读书角、羽毛球、乒乓球等多项活动场地,丰富精神文化生活,进一步提高职工文化生活的获得感、满足感。

充分利用春节、元宵、三八等节日,举办“迎新春游艺活动”“猜灯谜”“三八妇女节观影”等活动,加强职工文化阵地建设,让文化融入职工生活。极大地调动了广大职工群众的工作激情和生活热情,增强了企业的凝聚力、向心力,展现了职工积极进取、团结向上的精神风貌。

走实走深办实事

听职工心声,解职工之困。该公司聚焦职工群众“急难愁盼”问题,充分发挥工会组织在维护职工权益和服务职工中的积极作用,着力为职工排忧解难,做到“困有所助、难有所帮、急有所济”,提高广大职工的获得感、幸福感、安全感。

区队综合楼建成并投入使用,楼内配备办公室、党员活动室、职工学习室等,有效改善了职工生产生活环境;将职工食堂迁至区队综合楼内,解决了机关职工及区队职工就餐难,就餐远的问题;并对新食堂就餐环境进行了改善,配备了全新的厨房用具、就餐桌椅、消毒柜等,同时安装了净水器,保证职工安全健康用水,使职工在“家门口”就能吃到香甜可口的饭菜。

定期慰问困难职工,使职工感受到“家”的温暖。“感谢公司的关心和关爱,有公司为我们当后盾,我们的生活一定会越来越好。”在今年年初的困难职工座谈会上,受到帮扶的支护总厂职工张宝胜感激的说道;为关爱女性健康,有效降低女职工宫颈癌、乳腺癌死亡率,提升女职工健康水平,联合黄陵县妇幼保健院开展“两癌”筛查活动,为35-64岁女职工提供免费筛查服务。

职工事无小事,鑫桥公司从职工关注的琐碎小事做起,从他们牵肠挂肚的烦心之事抓起,将‘娘家人’的关爱之情融入到职工身边的点滴小事之中,想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼,让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感,不断提升职工的幸福指数。(高丽彩 王延萍)

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